Los empleados más demandados tienen algo especial que los destaca

Estamos buscando al mejor jefe y al mejor empleado de España, comunidad por comunidad, empresa por empresa.

Los empleados más demandados tienen algo especial que los destaca

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Pero... ¿te gustaría saber cómo lo estás haciendo tú?

Descúbrelo completando el test de HRLOG, es divertido y te costará sólo 5 minutos. Te dirá si vas por buen camino además de darte algunas pistas concretas en aquellos puntos que podrías hacerlo mejor. Si mejora el empleado, mejora la empresa, los resultados económicos y la comunidad que rodea tu empresa.

Quiz mejor empleado de España

Es fácil de hacer, divertido y, además, muy valioso si no sabes bien cómo eres como jefe.
Automáticamente te dará una puntuación y dependiendo de ella podrá decirte si eres un jefe
que necesita un manual de adoctrinamiento severo para jefes, si lo estás haciendo bien con
algunos fallos o si realmente eres una persona destinada a mandar.

Nombre

¿Cumples con los plazos de entrega de tus proyectos?

A. Siempre cumplo con los plazos, por mucha presión que tenga

B. Soy muy bueno organizando mi día a día, nada se me escapa.

C. Rindo mucho mejor bajo presión, lo dejo todo para el último día

D. Se me escapan tareas de vez en cuando

Tienes una reunión en el trabajo, ¿cómo sueles actuar?

A. Hablo claro, directo y sin rodeos, todos me entienden

B. Escucho activamente a los demás, pero evito participar de la conversación

C. La timidez me gana, mejor me mantengo al margen

Indicación

Llega tu jefe y propone hacer un nuevo proyecto en equipo, ¿estarías de acuerdo?

A. Si, me gusta trabajar en equipo, pero soy un poco reservado

B. No, prefiero trabajar solo, así evito roces

C. Si, soy muy activo en los trabajos en equipo, siento que soy más productivo y que todos podemos aportar valor

¿Cómo sueles reaccionar ante cambios en tu organización?

A. Me muestro flexible y expectante ante nuevas situaciones. Me gustan los desafíos

B. Suelo adaptarme rápidamente a los cambios, pero sufro mucho

C. Soy animal de costumbres, me duelen los cambios

¿Cómo manejas las situaciones en las que se dan problemas en el trabajo?

A. Identifico y abordo problemas de manera eficiente, pero delego las soluciones a otros

B. Encuentro soluciones creativas ante desafíos, tengo imaginación e iniciativa

C. Evito problemas y espero a que otros los resuelvan. Esto me funciona muy bien

¿Cómo sueles manejar la iniciativa en tu puesto de trabajo?

A. Siempre estoy buscando mejorar procesos para hacerme notar

B. Prefiero seguir instrucciones y no asumir tareas fuera de mis responsabilidades

C. Tomo iniciativa solo cuando es absolutamente necesario

Si tienes un rol de liderazgo, ¿cómo gestionas tu influencia sobre los demás?

A. Tengo pasta de jefe, ayudo de forma clara y efectiva a otros compañeros y sacamos los proyectos adelante

B. Inspiro y motivo a los demás, tengo el don de gente, pero a veces me han dicho que me paso de frenada o me meto donde no me llaman

C. No suelo ejercer autoridad, francamente no me interesa ni me resulta útil a mis propósitos

¿Cómo manejas la presión en momentos críticos?

A. Aguanto el tipo en el trabajo, pero luego en casa exploto

B. Soy de los que encuentran formas efectivas de manejar la presión y que no me afecte ni a mi ni a otros compañeros.

C. Suelo sentirme abrumado fácilmente por situaciones estresantes. Quizás es lo peor que llevo en mi trabajo

D. Me estreso con mucha facilidad, aunque estoy trabajando en mejorar

¿Qué pasos tomas para tu crecimiento profesional?

A. Busco oportunidades de aprendizaje y crecimiento, pero sin volverme loco

B. Aprovecho las oportunidades de formación que ofrece la empresa, aunque no busco activamente nuevas oportunidades

C. Trazo objetivos claros y me capacito para alcanzarlos, me gusta estar a la última en mi campo

¿Cuál es tu actitud hacia el aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades?

A. Aprendo rápidamente cuando es necesario, aunque prefiero que otros tomen la iniciativa

B. Siempre busco expandir mis conocimientos y habilidades, me motiva aprender constantemente

C. Me cuesta adquirir nuevas habilidades; siento que requiere mucho esfuerzo para poca recompensa

¿Crees que empatizas rápido con tus compañeros?

A. Intento ser creativo al resolver problemas, aunque no siempre confío en mi capacidad creativa

B. Me encanta innovar y sugerir ideas que rompen moldes, estoy muy involucrado en procesos creativos

C. Prefiero seguir métodos probados sin buscar nuevas formas de hacer las cosas

¿Qué papel juega la creatividad en tu forma de trabajar?

A. Me gusta pensar de manera creativa para resolver problemas. Pero no siempre estoy seguro de ser muy creativo

B. Seguir métodos establecidos sin buscar nuevas formas de hacer las cosas

C. Proponer ideas originales y fuera de lo común es una de mis pasiones. Me implico mucho en este sentido

Time's up

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Recuerda que hasta el 15 de julio estamos buscando al mejor empleado de: