Pros y contras de la jornada laboral de 4 días
10 julio, 2020
¿La jornada laboral de 4 días sería posible en España? El debate sobre la jornada laboral de 4 días semanales está abierto. La primera ministra
Actualidad digital
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Los RRHH ante el coronavirus: control de presencia y transformación digital
23 junio, 2020
Un 19% del PIB corresponde ya a lo digital. La crisis ha evidenciado la necesidad de adaptar las empresas digitalmente, lo que transforma también los RRHH
Dudas laborales sobre las vacaciones de 2020
18 junio, 2020
La crisis del Coronavirus ha frustrado nuestros planes de Semana Santa, el puente de mayo y muchas de las fiestas locales y regionales (o todas),
Reconocimiento facial, huella o app: el control horario en la «nueva normalidad»
10 junio, 2020
La llegada de la pandemia y la “nueva normalidad” impuesta por el Coronavirus pone en cuestión la seguridad del fichaje a través de la huella dactilar. Desinfectar el lector en el que todos ponemos el dedo, uno tras otro, podría provocar cuellos de botella.
Claves para mejorar la productividad laboral en momentos difíciles
29 mayo, 2020
Con la vista puesta en el fin de la pandemia sanitaria, entramos en la etapa post Covid-19, en la que las empresas se encuentran ante
Ley de Control Horario: más de un millón de euros en sanciones
12 mayo, 2020
Con el Coronavrus, 34% de la población activa está teletrabajando, pero fichar sigue siendo obligatorio en estas circunstancias. Hoy se cumple un año de la Ley de Control Horario.
El Gobierno limita el fichaje con huella dactilar en las empresas
5 mayo, 2020
El fichaje mediante huella dactilar tiene las horas contadas. El gobierno ha limitado su uso y recomienda ser sustituido por otro sistema de control horario
La flexibilidad en la jornada laboral, otra tarea pendiente
17 abril, 2020
La situación generada por el Coronavirus ha obligado a muchas empresas en nuestro país a instaurar el teletrabajo apresuradamente, pero ¿qué tal vamos de flexibilidad
Aquí va nuestro granito de arena
19 marzo, 2020
Queridos usuarios de HRLOG, Soy Marcos García, CEO de HRLOG. Me gustaría aprovechar este canal para en nombre de todo el equipo, enviar toda nuestra fuerza, apoyo
