A medida que nos acercamos a 2024 surgen nuevos, como es el caso del MEI. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) te hará cobrar menos con el objetivo de equilibrar la carga entre generaciones y asegurar el futuro de las pensiones en España.
El origen y propósito del MEI
Este mecanismo ya se introdujo este año, 2023, para reforzar las reservas de las pensiones de ls Seguridad Social. Aunque es un paso esencial para garantizar el equilibrio y la sostenibilidad a largo plazo, implica ciertos sacrificios a corto plazo que se verán reflejados en nuestras nóminas.
Así lo detalla exactamente la Ley General de la Seguridad Social : “Consistente en una cotización finalista aplicable en todos los regímenes y en todos los supuestos en los que se cotice por la contingencia de jubilación, que no será computable a efectos de prestaciones y que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social
Cambios en la cotización para 2024
Este 2023, el MEI ha sido aplicado con una cotización adicional de 0,6 puntos, repartidos entre la empresa (0,5%) y el trabajador (0,1%). Sin embargo, para 2024, este porcentaje aumentará a un 0,7%, distribuido entre un 0,58% a cargo de la empresa y un 0,12% por el trabajador.
La visión general es que este porcentaje vaya aumentando hasta alcanzar el 1,2% en 2029 y mantenerse constante hasta 2050.
Eso si, hay que tener en cuenta que en el caso de los autónomos esta obligación del 0,7% recaerá íntegramente sobre ellos, con un extra que tendrá que sufragar al pagar su cuota mensual.
Aunque este aumento puede parecer insignificante, es importante entender su impacto acumulativo y como puede afectar a nuestras finanzas personales. Es muy importante estar bien informados para gestionar de forma eficiente nuestras economías, sobre todo en los casos de los autónomos ya que el incremento recaerá por completo sobre ellos.
Aunque el incremento del MEI parecía mucho más impactante, recalcamos que lo importante es mantenerse informados y preparados para evitar sustos a largo plazo.
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