En esta sesión específica para el sector bodegas, vamos a conocer HRLOG: La manera más sencilla y automática de gestionar y digitalizar los Recursos Humanos en el sector agro especialmente (bodegas) el cual tiene diferentes peculiaridades que veremos de manera más específica.
Un ejemplo de ello es la temporalidad: El sector de las bodegas tiene una importante estacionalidad, especialmente en lo que se refiere a la vendimia. Durante estos períodos, se necesita un gran número de trabajadores para realizar tareas específicas, como la recolección de uvas, y después pueden no necesitarse tantos. Esto requiere una gestión de personal muy cuidadosa y la necesidad de tener empleados estacionales y flexibles y contar con herramientas que permitan automatizar todos los trámites.
Con HRLOG veremos como simplificar los procesos y ahorrar tiempo tanto al trabajador como a gerentes, responsables de administración, comercial y de recursos humanos de la bodega.
Además de cumplir con la normativa, permite gestionar de una manera sencilla y personalizada todos los trámites relacionados con los RRHH:
- Fichaje laboral geolocalizado (permite comprobar desde donde fichan las entradas y salidas los trabajadores)
- Vacaciones
- Nóminas
- Gastos
- Permisos
- Bajas
- Informes
- Documentos
- Control de visitas
Actualmente son más de 20.000 usuarios fichando con HRLOG en todo el territorio nacional y las islas.
Algunas empresas importantes del sector son Grupo Faustino (Familia Martínez Zabala), Bodegas Tobía, Bodegas Valdelana y muchas otras de todo el territorio nacional.
En general, la gestión de recursos humanos en el sector bodegas requiere una combinación de flexibilidad, formación, compromiso social y una atención especial a las condiciones de trabajo y las relaciones laborales.
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