Recursos para cuidar el bienestar, mejorar el clima laboral y construir una cultura de empresa que conecte a las personas.
«Según el informe PRESME, elaborado por el grupo de expertos en precariedad laboral y salud mental coordinado por el Ministerio de Trabajo, el 26% de los trastornos mentales comunes de
Los trabajadores deskless representan una mayoría silenciosa en el entorno laboral español. No están sentados en una oficina, ni tienen un escritorio con su nombre. Pero sin ellos, gran parte de
Cuando algo no va bien en la oficina, lo sabes. Se siente en el ambiente, en la forma en la que las personas se comunican (o dejan de hacerlo) y
En la era digital actual, la tecnología ha transformado no solo cómo operan las empresas, sino también cómo experimentan los empleados su entorno laboral. Las herramientas digitales pueden mejorar significativamente
El término «burnout» se ha convertido en una palabra cada vez más y más vista y escuchada, pero su impacto es todo menos trivial. Este fenómeno no surge de repente,
Todos los años en estas fechas, habrás visto como tus empleados llegan al trabajo desmotivados y más cansados de lo que dejaron la empresa para irse de vacaciones. Y tú,
Más de la mitad de los empleados afirman no tener un sentimiento de pertenencia dentro de su organización. Estos números son preocupantes teniendo en cuenta que las empresas buscan contar
Según la neurociencia, los empleados más resilientes tienen un mayor equilibrio emocional frente a situaciones de estrés y soportan mejor la presión. La resiliencia en el ámbito laboral tiene numerosas
Quien tiene resiliencia, tiene un tesoro. La resiliencia es hoy una de las capacidades más demandadas por las empresas en sus empleados. Repasamos qué es la resiliencia en el trabajo,
Lidiar con el cambio siempre ha sido una parte importante de la vida y los negocios, pero si algo nos han enseñado los últimos años es que debemos estar preparados
Repasamos qué tipos de estrés laboral existen y cómo podemos actuar desde la empresa para evitar el estrés laboral de nuestros empleados.
Aprende cómo lograr empleados más felices más allá del aumento de sueldo trabajando la felicidad laboral.
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