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Cuando algo no va bien en la oficina, lo sabes. Se siente en el ambiente, en la forma en la que las personas se comunican (o dejan de hacerlo) y hasta en los resultados. Lo peor de todo es que, si no haces nada, el problema no desaparece. Pero hay veces que vamos tan rápido […]

El intraemprendimiento se ha convertido en un trending topic dentro de las empresas, pero ¿qué es el intraemprendimiento? ¿quiénes son los intraemprendedores? ¿Por qué se dice que salvarán el futuro de las empresas? No son los nuevos personajes de un cómic a lo Madman ni se trata de algo tan sencillo como asignarle a un

En el entramado de leyes y normativas que rigen las actividades de las organizaciones en España, existe una muy reciente que es especialmente importante y que puede que no todos conozcan bien: la obligación de tener un sistema interno de información (SII) o canal de denuncias. Este requisito no solo es para las grandes empresas,

Cada vez menos y menos gente piensa en la recompensa económica como única razón de estar en una empresa. Los beneficios laborales han emergido como un pilar fundamental para retener talento y mantener la satisfacción y el compromiso de los empleados. En este artículo vamos a descubrir los 5 beneficios que los empleados valoran más

En la era digital actual, la tecnología ha transformado no solo cómo operan las empresas, sino también cómo experimentan los empleados su entorno laboral. Las herramientas digitales pueden mejorar significativamente la satisfacción y la productividad de los empleados, facilitando una experiencia de trabajo más fluida y enriquecedora. En este artículo, exploraremos varias formas en las

Si buscas optimizar los procesos de recursos humanos seguro que te habrás planteado implementar un programa de gestión de turnos. Los programas de gestión de turnos se convierten en herramientas indispensables, no solo para la organización eficiente de la fuerza laboral, sino también para mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados. Una adecuada

En el contexto laboral actual, donde el número de accidentes laborales alcanza cifras significativas, es esencial que las empresas estén equipadas para manejar eficientemente las bajas por accidente laboral. Según la Estadística de accidentes de trabajo publicada por el Ministerio de trabajo, se han tramitado 8.301.850 partes de baja médica en España a lo largo

La gestión de la jornada laboral en España representa un desafío crucial para los departamentos de Recursos Humanos en las empresas. En un entorno donde la normativa se enriquece constantemente con nuevos derechos, como la conciliación entre la vida laboral y familiar, el registro de la jornada laboral y la desconexión digital es fundamental adherirse

¿Estás buscando consejos para crear una estrategia de Recursos Humanos (RRHH) realmente efectiva en tu empresa? ¡Estás en el lugar correcto! En este blog, te proporcionaremos cinco pasos clave para desarrollar una estrategia de RRHH que impulse el éxito en tu organización. Desde establecer objetivos claros hasta promover una cultura laboral sólida, te guiaremos en

En el corazón de toda organización exitosa encontramos unos empleados que saben a donde se dirigen, unos verdaderos pilares que sostienen el progreso y la innovación. Es por ello que fomentar el desarrollo profesional es una misión clave que recae sobre los los profesionales de recursos humanos.  Un plan de desarrollo profesional bien estructurado, que

En el cambiante paisaje laboral de España, estamos al borde de una revolución en la gestión del tiempo de trabajo. Con propuestas de reducción de la jornada laboral y la anticipación de nuevas leyes, los profesionales de recursos humanos y empleados se enfrentan a un futuro de adaptaciones y oportunidades. En HRLOG, queremos explorar estos