El Tribunal Supremo ha dictado una decisión que impacta en cómo los empleados deben tomar sus permisos pagados. La regla es simple: los permisos pagados deben usarse en el primer día laborable después del evento que los causó, incluso si el evento ocurrió en un día festivo. Esta decisión se basa en el razonamiento de …
Las empresas modernas reconocen que su activo más valioso no son sus productos, tecnologías o incluso su capital; es su gente. Es precisamente por eso que la planificación de la estrategia de RRHH no solo es crucial, sino que debe ser efectiva, adaptativa y centrada en las personas. ¿Por qué es imperativo planificar la estrategia …
5 claves para maximizar el éxito de tu estrategia de RRHH Leer más »
En medio de una maraña de regulaciones, es esencial contar con guías claras que establezcan el camino a seguir. Recientemente, ha emergido la Norma UNE 19604, que marca un nuevo norte en la gestión del complimiento de la normativa sociolaboral, especialmente para aquellas empresas que buscan alinearse con la legislación sociolaboral española y consolidar un …
La Nueva Norma UNE 19604: Un Faro en la Gestión Sociolaboral Leer más »
Seguro habrás escuchado este dicho popular en el mundo empresarial que hace a uno plantearse como ser un líder efectivo en la era moderna. Y el dicho es el siguiente «Las personas no abandonan sus trabajos, sino a sus jefes«. Este concepto cobra aun más relevancia ahora que existen investigaciones, como, «Why Managers Need Leadership …
En el complejo mundo de las relaciones laborales, a veces, surgen situaciones difíciles que las empresas deben abordar con sensibilidad y conocimiento. Una de estas situaciones es el embargo de nómina de un empleado, que puede surgir debido a deudas con la Agencia Tributaria o incumplimientos en los pagos de pensión alimenticia. En este artículo, …
En un mundo en constante cambio, donde la inteligencia artificial y la tecnología avanzan a pasos agigantados, la gestión efectiva del talento humano se erige como un pilar fundamental para el éxito organizacional. Es de crucial importancia identificar talentos en tu empresa y desarrollar estrategias de retención para mantenerlos contentos. En el extremo contrario, también …
Con el auge de popularidad del teletrabajo surgen dudas acerca de la aplicación de la Ley de Teletrabajo. El equipo de Wolters Kluwer ha recopilado una serie de sentencias sobre el teletrabajo para entender mejor esta ley y eliminar las dudas generadas. 1. ¿Puede la empresa negar la adaptación de la jornada de teletrabajo sin …
Conoce la Ley de Teletrabajo: Las sentencias más buscadas Leer más »
¡Cuidado! Tus empleados podrán reclamar horas extras sin necesidad de que presenten pruebas obligándote a efectuar el pago. El Real Decreto – Ley 8/2019 obliga a la empresa a demostrar la realización de las horas extra en los casos en los cuales hay incongruencias entre el empleado y la empresa. Obligan a pagar horas extra …
¡Nueva amenaza para las empresas! Se podrá reclamar horas extras sin pruebas Leer más »
En el siempre dinámico mundo laboral, estar al tanto de las nuevas regulaciones que influyen en el panorama empresarial es esencial para una gestión efectiva. En este artículo, desglosamos las próximas normativas laborales que afectarán a la gestión de los RRHH: 4 normativas laborales que entran en vigor a partir de septiembre A partir del …
Las 4 normativas laborales que entrarán en vigor tras el periodo estival Leer más »
La situación no es la que esperábamos ni en España ni en Europa, la incertidumbre ha ido invadiendo tanto los hogares como las empresas. El IPC y los tipos de interés están en tendencia alcista, lo que impacta de forma contundente en la economía y en la tasa de desempleo, que alcanza el 11,7% en …
La Diputación Provincial de Cuenca se encuentra en el foco de atención debido a la implementación de un sistema de control de horarios mediante huella dactilar, que ha sido cuestionado por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). ¿Es seguro usar la huella dactilar para el control de horarios? La AEPD ha emitido una …
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, establece nuevos permisos familiares para el cuidado de hijos y familiares enfermos, así como medidas para la conciliación familiar y laboral. Estas medidas entraron en vigor el 30 de junio de 2023. A continuación, se describen las principales novedades: 1. Nuevo permiso parental para el cuidado de …
Han entrado en vigor los nuevos permisos familiares Leer más »
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