recursos humanos

Según la neurociencia, los empleados más resilientes tienen un mayor equilibrio emocional frente a situaciones de estrés y soportan mejor la presión. La resiliencia en el ámbito laboral tiene numerosas ventajas. Repasamos los beneficios de actuar de forma resiliente en la empresa. Pero antes, conozcamos las características principales… Características de la resiliencia laboral Las características

¿Crees que resiliencia es solo una palabra de moda…? La resiliencia es la capacidad de una persona de recuperarse tras pasar circunstancias difíciles o de mucha carga mental. En el entorno laboral, ser un líder resiliente implica enfrentarse a diversos desafíos con fortaleza emocional, valentía y foco, algo muy importante si queremos que nuestra empresa

Quien tiene resiliencia, tiene un tesoro. La resiliencia es hoy una de las capacidades más demandadas por las empresas en sus empleados. Repasamos qué es la resiliencia en el trabajo, por qué es tan importante y cómo pueden las empresas promoverla entre sus empleados. ¿Qué es la resiliencia en el trabajo? La resiliencia en el

¡Aleja el micromanagement de tu empresa! El micromanagement es una tendencia que puede perjudicar mucho a tu empresa. Si todavía no conoces qué es el micromanagement, sigue leyendo. Qué es el micromanagement El micromanagement es un método de gestión de personal que implica la supervisión estricta de las tareas asignadas a los empleados por parte

Lidiar con el cambio siempre ha sido una parte importante de la vida y los negocios, pero si algo nos han enseñado los últimos años es que debemos estar preparados para los cambios. ¿Cómo aprendemos a hacer frente al cambio a nivel organizacional? A través de la resiliencia en empresas. ¿Qué es la resiliencia en

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