El trabajo en equipo es una necesidad actual que conduce al éxito de una empresa. En HRLOG podemos gestionar aquellos responsables intermedios como el departamento o delegación, para que se encarguen de tramitar las solicitudes de los equipos. ¿Qué es y cómo afecta el trabajo en equipo? Uno de los requisitos que exigen a los […]
Ventajas del trabajo en equipo en la empresa Leer más »
El Boletín Oficial del Estado es hoy, más que nunca, una olla a presión en constante ebullición. Cada día, emanan de sus páginas montañas enteras de legislación, entre las que se ocultan toneladas de “letra pequeña” que, seamos sinceros, resultan un tanto infumables de leer a diario. Se nos ocurren un millón de cosas más
¿Cómo hacer las nóminas de tu empresa más rápido y de forma legal? Leer más »
El teletrabajo ya suma más de un tercio de los ocupados en España y el Gobierno ha aprobado este martes su regulación mediante un decreto-ley con carácter urgente. El aumento tan drástico que esta modalidad ha experimentado en nuestro país en los últimos meses se debe a la incertidumbre laboral ocasionada por la pandemia. Hay
Agosto es un mes que no deja indiferente a nadie. Esperado por muchos, temido por otros. Esta división suele corresponder a dos caras de una misma empresa: los empleados que esperan como agua de mayo el merecido descanso estival y el personal de administración, recursos humanos y directivo, para quienes este periodo supone una mayor
Dificultades en la gestión de vacaciones de los empleados (y soluciones) Leer más »
¿La jornada laboral de 4 días sería posible en España? El debate sobre la jornada laboral de 4 días semanales está abierto. La primera ministra de Nueva Zelanda lo propone directamente a los empresarios de su país, y la jefa de Gobierno más joven del mundo, Sanna Marín, famosa por su gestión del Coronavirus en
Pros y contras de la jornada laboral de 4 días Leer más »
Un 19% del PIB corresponde ya a lo digital. La crisis ha evidenciado la necesidad de adaptar las empresas digitalmente, lo que transforma también los RRHH
Los RRHH ante el coronavirus: control de presencia y transformación digital Leer más »
La crisis del Coronavirus ha frustrado nuestros planes de Semana Santa, el puente de mayo y muchas de las fiestas locales y regionales (o todas), pero con la fecha de la plena movilidad a la vuelta de la esquina recuperamos la esperanza de poder disfrutar de unos días este verano, aunque sea con restricciones. El
Dudas laborales sobre las vacaciones de 2020 Leer más »
La llegada de la pandemia y la “nueva normalidad” impuesta por el Coronavirus pone en cuestión la seguridad del fichaje a través de la huella dactilar. Desinfectar el lector en el que todos ponemos el dedo, uno tras otro, podría provocar cuellos de botella.
Reconocimiento facial, huella o app: el control horario en la «nueva normalidad» Leer más »
Con el Coronavrus, 34% de la población activa está teletrabajando, pero fichar sigue siendo obligatorio en estas circunstancias. Hoy se cumple un año de la Ley de Control Horario.
Ley de Control Horario: más de un millón de euros en sanciones Leer más »
El fichaje mediante huella dactilar tiene las horas contadas. El gobierno ha limitado su uso y recomienda ser sustituido por otro sistema de control horario que garantice las medias higiénicas y de seguridad. El registro facial (con la cara) se presenta como la solución más segura, eficaz y que cumple con la normativa legal.
El Gobierno limita el fichaje con huella dactilar en las empresas Leer más »
La situación generada por el Coronavirus ha obligado a muchas empresas en nuestro país a instaurar el teletrabajo apresuradamente, pero ¿qué tal vamos de flexibilidad horaria? La necesidad de continuar con la actividad económica de forma segura ha dado a los empresarios más reticentes el empuje que necesitaban para confiar en esta medida. Un mes
La flexibilidad en la jornada laboral, otra tarea pendiente Leer más »
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